工作内容：使用电话、函件等方式，代表各大委托银行，协助沟通、谈判客户逾期行为
储备初期培训内容：
1、银行金融业务、法律、心理、谈判、沟通话术、案件策略分析等培训与学习，银行不良资产业务实践与开展，（此阶段的培训及历练，有助提升工作中员工为人待物、处理工作的能力）
2、相关运营思维、管理方法、管理工具等课程的培训与培养
储备后期方向：
?根据公司需求，作为全国分公司运营管理方向储备干部（地区涉及：三亚、深圳、云浮、武汉、长沙、苏州、上海、青岛、聊城、北京、大连、阜新、沈阳、长春、哈尔滨、齐齐哈尔、佳木斯等分公司），享受外派补贴及各种管理职福利待遇；
?根据需求及个人能力选择人资、财务、指标管理、数据管理、法务等岗位方向发展机会。
相关福利：
?培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训；
?工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽、老板OPEN；
?休 假：公司拥有完善的休假制度保障；
?员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等；
