公司主要从事手机售后服务工作，规范、流程、制度，是公司发展的基础，通过不断的建立、修改、推行和实施规范、流程、制度，使得公司的管理更加趋于合理与完善。

公司除了内部人才的培训与选拔外，还会积极的从社会上进行人才的发掘和聘任，使得公司一直保持着领先优势，为公司的发展不断的注入新鲜元素；

公司与多个招聘网站进行合作，通过职位发布、简历搜索等，不断的获得人才；同时会经常安排中层管理人员参加一些公开课、培训课、现场沙龙等，不断提高管理者的视野与知识，站得高才能看的远；